Tóm tắt: Tác giả đánh giá và định lượng các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với sinh viên mới tốt nghiệp tại Hồ Chí Minh. Qua đó, đề xuất giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên nhân viên mới ra trường cho các công ty tại TP Hồ Chí Minh.