Tóm tắt: Nghiên cứu thực hiện khảo sát 220 ngƣời lao động, những nhân viên hiện đang làm việc tại Công ty cổ phần Chứng nhận Kiểm định Vina. Thông qua phân tích dữ liệu, tác giả đề xuất các khuyến nghị nhằm giúp ban lãnh đạo Công ty cổ phần Chứng nhận Kiểm định Vina có các chính sách, giải pháp hợp lý để tác động tích cực đến động lực làm việc của nhân viên trong công ty, góp phần tăng năng suất lao động, mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh trong tương lai.