-
- Tác giả: Nguyễn Hoàng Việt
- Thông tin XB: Trường Đại học Ngoại thương, 2022
- Mô tả vật lý: 111tr.
- Tóm tắt: tác giả dựa trên cơ sở tham khảo các lý thuyết và nguyên cứu trước đó về cam kết tổ chức để xây dựng thang đo, thực hiện khảo sát tại Công ty Trực thăng Miền Nam để xác định những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết của người lao động với tổ chức tại Công ty này. Từ đó, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao mức độ cao kết của người lao động với tổ chức tại Công ty Trực thăng Miền Nam.
- Từ khóa: nhân tố ảnh hưởng; quản trị nhân sự; lòng trung thành; sự gắn kết
- Chế độ xem
- 164
Tìm kiếm thêm
