-
- Tác giả: Thôi Uyên Uyên
- Thông tin XB: TP. HCM: Trường Đại học Ngoại thương, 2026
- Mô tả vật lý: 98
- Tóm tắt: This study focuses on investigating the moderating role of AI adoption in the relationship between psychological contracts, employee engagement, and job trust.
- Từ khóa: FMCG industry; Vietnam; Moderating role; Khóa luận tốt nghiệp; Employee engagement
- Chủ đề: Khóa luận tốt nghiệp
Tìm kiếm thêm
