Thư viện Phân hiệu Trường Đại học Ngoại thương tại TP. Hồ Chí Minh

Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến hiệu quả làm việc của nhân viên: Vai trò trung gian của sự gắn kết nhân viên

Thông tin XB: TP. HCM: Trường Đại học Ngoại thương, 2026

Tóm tắt: Lãnh đạo chuyển đổi và hiệu quả nhân viên: Khẳng định vai trò trung gian của sự gắn kết trong việc chuyển hóa phong cách lãnh đạo thành kết quả làm việc.

Từ khóa: Lãnh đạo chuyển đổi; Hiệu quả làm việc; Sự gắn kết

Chế độ xem
- Thân thiện
- Dublin core
16

Tìm kiếm thêm