Thư viện Đại học Ngoại thương Tp. HCM

Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội nội bộ (iCSR) đến cam kết tình cảm của nhân viên Gen Z tại TP.HCM: Vai trò trung gian của sự hài lòng công việc

Thông tin XB: TP. HCM: Trường Đại học Ngoại thương, 2026

Tóm tắt: Trách nhiệm xã hội nội bộ và cam kết nhân viên: Xem xét tác động của các chính sách phúc lợi, đãi ngộ (CSR nội bộ) đến sự trung thành của nhân viên Gen Z.

Từ khóa: Trách nhiệm xã hội nội bộ; Cam kết nhân viên; Sự hài lòng

Chế độ xem
- Thân thiện
- Dublin core
10

Tìm kiếm thêm