Thư viện Phân hiệu Trường Đại học Ngoại thương tại TP. Hồ Chí Minh

Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội nội bộ (iCSR) đến cam kết tình cảm của nhân viên Gen Z tại TP.HCM: Vai trò trung gian của sự hài lòng công việc

Thông tin XB: TP. HCM: Trường Đại học Ngoại thương, 2026

Tóm tắt: Trách nhiệm xã hội nội bộ và cam kết nhân viên: Xem xét tác động của các chính sách phúc lợi, đãi ngộ (CSR nội bộ) đến sự trung thành của nhân viên Gen Z.

Từ khóa: Trách nhiệm xã hội nội bộ; Cam kết nhân viên; Sự hài lòng

Chế độ xem
- Thân thiện
- Dublin core
20

Tìm kiếm thêm