Thư viện Đại học Ngoại thương Tp. HCM

Tác động của Chính sách Làm việc Linh hoạt đến Sự hài lòng trong công việc của Nhân viên Gen Z tại TP.HCM trong bối cảnh làm việc từ xa: Vai trò trung gian của Cân bằng Công việc – Cuộc sống

Thông tin XB: TP. HCM: Trường Đại học Ngoại thương, 2026

Tóm tắt: Làm việc linh hoạt và hài lòng công việc: Đánh giá hiệu quả của chính sách làm việc từ xa/linh hoạt đối với sự hài lòng của nhân viên trẻ sau đại dịch.

Từ khóa: Làm việc linh hoạt; Sự hài lòng; Làm việc từ xa

Chế độ xem
- Thân thiện
- Dublin core
9

Tìm kiếm thêm