Thư viện Phân hiệu Trường Đại học Ngoại thương tại TP. Hồ Chí Minh

Tác động của Chính sách Làm việc Linh hoạt đến Sự hài lòng trong công việc của Nhân viên Gen Z tại TP.HCM trong bối cảnh làm việc từ xa: Vai trò trung gian của Cân bằng Công việc – Cuộc sống

Thông tin XB: TP. HCM: Trường Đại học Ngoại thương, 2026

Tóm tắt: Làm việc linh hoạt và hài lòng công việc: Đánh giá hiệu quả của chính sách làm việc từ xa/linh hoạt đối với sự hài lòng của nhân viên trẻ sau đại dịch.

Từ khóa: Làm việc linh hoạt; Sự hài lòng; Làm việc từ xa

Chế độ xem
- Thân thiện
- Dublin core
16

Tìm kiếm thêm