-
- Tác giả: Lê Thị Quỳnh Hương
- Thông tin XB: TP. HCM: Trường Đại học Ngoại thương, 2026
- Mô tả vật lý: 153 tr.
- Tóm tắt: Nghiên cứu sử dụng kết hợp phương pháp định tính và định lượng trên 233 nhân viên logistics để kiểm định mô hình tác động của yêu cầu công việc đến kết quả thực hiện công việc thông qua cơ chế trung gian của động lực tự quyết và hành vi cá nhân. Kết quả phân tích SEM chỉ ra rằng trong khi các "yêu cầu thách thức" (CD) giúp gia tăng động lực và hiệu suất, thì "yêu cầu cản trở" (HD) lại gây tác động tiêu cực, đồng thời xác nhận vai trò điều tiết quan trọng của động lực nội tại và hành vi cá nhân trong ...
- Từ khóa: Hiệu quả công việc; Hành vi cá nhân; Động lực tự quyết; Yêu cầu công việc
Tìm kiếm thêm
