Quay lại

Hành vi đổi mới trong tổ chức của nhân viên thế hệ Gen Z tại TP.HCM: Vai trò của Trao đổi lãnh đạo – nhân viên, Sự tự tin vào năng lực bản thân, Chia sẻ tri thức và Nhận thức sự hỗ trợ tổ chức

...
Tác giả: Phan Ngọc Quỳnh Anh
Thông tin XB: TP. HCM: Trường Đại học Ngoại thương, 2026
Tóm tắt: Hành vi đổi mới của Gen Z: Phân tích các yếu tố tâm lý và tổ chức thúc đẩy hành vi sáng tạo tại nơi làm việc của nhân viên Gen Z.
Từ khóa: Hành vi đổi mới; Trao đổi lãnh đạo-nhân viên; Gen Z

Tìm kiếm thêm

Thư viện cơ sở II Trường Đại học Ngoại thương tại TP. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Số 15 Đường D5, phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: