Tóm tắt: Cuốn sách là một tác phẩm kinh điển trong lĩnh vực quản trị, được cập nhật để phản ánh những thay đổi sâu sắc của môi trường kinh doanh trong kỷ nguyên số. Tác giả trình bày hệ thống các hoạt động quản trị nguồn nhân lực tiếp cận theo chức năng, từ khâu hoạch định, tuyển dụng đến quy trình đào tạo và phát triển năng lực dài hạn cho nhân viên. Bên cạnh đó, nội dung sách còn đi sâu vào việc xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và các chiến lược đãi ngộ nhằm gắn kết nhân sự với mục tiêu chung ...