Tóm tắt: Cuốn sách phân biệt giữa “con buôn / trọc phú” và “doanh nhân” bằng cách đối chiếu cách thức quản trị, đạo đức và văn hóa kinh doanh — tác giả cho rằng nhóm “con buôn / trọc phú” vận hành chỉ vì lợi ích cá nhân, bỏ qua trách nhiệm xã hội và văn hóa doanh nghiệp. Tác giả đề xuất cách biến đổi tư duy quản trị để doanh nhân thực sự xây dựng hệ thống quản trị bền vững dựa trên các giá trị “Chân – Thiện – Mỹ” và bốn trụ cột văn hóa: kinh doanh, tuyển dụng, phát triển & giữ chân, sa thải. Cuốn sách cũng ...