-
- Tác giả: Nguyễn Vũ Thảo Uyên
- Thông tin XB: TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Ngoại thương, 2025
- Mô tả vật lý: 109 tr.
- Tóm tắt: Nghiên cứu đã kiểm tra và đánh giá ảnh hưởng của ba yếu tố: cân bằng công việc và cuộc sống, phong cách lãnh đạo, và văn hóa tổ chức đối với hiệu suất làm việc của nhân viên Gen Z tại Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả từ 250 mẫu khảo sát cho thấy cả ba yếu tố đều có tác động tích cực đến hiệu suất làm việc, với phong cách lãnh đạo có ảnh hưởng mạnh nhất. Mô hình nghiên cứu đạt giá trị R2 điều chỉnh là 0,532, chứng minh tính khả thi của mô hình trong thực tế. Nghiên cứu cung cấp cơ sở quan trọng cho ...
- Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp; KLTN; Văn hóa doanh nghiệp; Phong cách lãnh đạo; Hiệu suất nhân viên Gen Z
- Chế độ xem
- 14
Tìm kiếm thêm
