Thông tin XB: TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Ngoại thương, 2025
Mô tả vật lý: 127 tr.
Tóm tắt: Nghiên cứu đã phân tích tác động của Quản trị nguồn nhân lực xanh đến Hiệu quả hoạt động môi trường của các doanh nghiệp ngành F&B tại TP.HCM, với vai trò trung gian của Hành vi xanh của nhân viên. Kết quả cho thấy, Quản lý hiệu suất xanh là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đến hiệu quả môi trường, trong khi Tuyển dụng và lựa chọn xanh cùng Phúc lợi và khen thưởng xanh tác động tích cực đến Hành vi xanh của nhân viên. Hành vi xanh, như tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường, đóng vai trò trung gian, ...