-
- Tác giả: Nguyễn Bá Mỹ Nhi
- Thông tin XB: TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Ngoại thương, 2025
- Mô tả vật lý: 81 tr.
- Tóm tắt: Nghiên cứu này phân tích mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) và ý định nghỉ việc của nhân viên, đồng thời khám phá vai trò trung gian của ba loại cam kết: cam kết cảm xúc, cam kết duy trì và cam kết chuẩn mực. Kết quả cho thấy CSR có tác động ngược chiều đến ý định nghỉ việc, nhờ vào việc củng cố cam kết của nhân viên với tổ chức. Trách nhiệm xã hội giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan, gia tăng sự gắn kết và lòng tin từ nhân viên. Ngoài ra, cam kết duy trì đặc ...
- Từ khóa: Khóa luận tốt nghiệp; Ý định nghỉ việc; Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR); Cam kết nhân viên; KLTN
- Chế độ xem
- 20
Tìm kiếm thêm
